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DISC职场行为风格测评

 产品介绍

 

DISC是对人的个性行为进行深度认知的理论框架,它由美国著名心理学家马斯顿博士在《常人的情绪》(1928年)中首次提出,如今已发展成为人类共通的行为语言。
DISC从四个维度对人的行为特征进行评估,从而得出每个人的行为模式与风格。
行为风格是我们做事方式的客观反映,它本没有好坏对错之分,只是应用于不同场合和对象会产生不同的效果。
报告用于自我认知、人才招聘、培训培养等人才管理工作,建议与面试等其他识人技术结合使用。

 

 测评说明

 

1. 共24组题。
2. 需在截止时间前完成任务,到期自动截止。
3. 请一次性答完所有题目。
4. 请如实填写或按直觉填写。

 

 更新时间

 

2021-08-23 11:13:38

DISC174117
答题时限:15 分钟

测评类型:单人测评 (工具只适用对人员个体的测评,完成测评每个人均对应一份报告)

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