DISC职场行为风格测评

 产品介绍

DISC是对人的个性行为进行深度认知的理论框架，它由美国著名心理学家马斯顿博士在《常人的情绪》（1928年）中首次提出，如今已发展成为人类共通的行为语言。
DISC从四个维度对人的行为特征进行评估，从而得出每个人的行为模式与风格。
行为风格是我们做事方式的客观反映，它本没有好坏对错之分，只是应用于不同场合和对象会产生不同的效果。
报告用于自我认知、人才招聘、培训培养等人才管理工作，建议与面试等其他识人技术结合使用。

 测评说明

1. 共24组题。
2. 需在截止时间前完成任务，到期自动截止。
3. 请一次性答完所有题目。
4. 请如实填写或按直觉填写。

 更新时间

2021-08-23 11:13:38