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校园招聘胜任力测评

 产品介绍

 

本测评基于胜任力理论,对校园招聘对象的深层次特征进行分析,并对其在目标岗位上的胜任情况进行评价,帮助用人单位全面、高效、深入地了解受测者,为进一步的人事决策提供客观量化的参考依据。
胜任力模型全面展现了目标岗位所需人才的核心素质,从接纳、思考、影响、行动四个方面出发,具体考察了遵从权威、倾听建议、创意尝新、分析问题、主动表达、凝聚号召、高效执行和认真负责8项素质,以及24个细分维度,能够清晰刻画受测者的素质轮廓和详细特征。
测评报告为用人决策者提供多方面的参考信息,包括:被测者的素质表现情况、面试重点、岗位匹配建议、团队角色搭配建议、工作分工建议、人才发展与培养建议等等,该报告不仅能够辅助当前的用人决策,更可以指导未来的人才管理工作。  

 

 测评说明

 

1. 共33题组,161小题。
2. 需在截止时间前完成任务,到期自动截止。
3. 请一次性答完所有题目。
4. 请如实填写或按直觉填写。

 

 

 更新时间

 

2018-09-21 14:03:52

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答题时限:30 分钟

测评类型:单人测评 (工具只适用对人员个体的测评,完成测评每个人均对应一份报告)

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