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CPI职业性格测评

 产品介绍

 

CPI职业人格测评是基于美国加利福尼亚大学心理学家高夫博士的CPI人格理论而研发的人格测量工具。根据我国国内企业用人需求,从CPI理论的20个分量表中,精选优化成13个核心维度,从员工的成熟度与自我管理、思维与行为风格和人际处理与个性特质三方面全面分析员工的职业性格。

这13个维度分别是:责任心、自我控制、进取心、自信心、果断性、洞察力、创造性、灵活性、独立性、支配愿望、社交能力、宽容性和敏感性。不同岗位的人员对每一种维度要求不同,比如在创造性方面,设计类岗位就要高于财会类岗位。依据岗位要求的特殊性,为各个通用类岗位绘制标准人才画像,帮助用人单位进行人员配置与筛选。

本测评采用李克特5级量表进行自陈式测评,题目内容与日常生活息息相关,只有风格不同,没有绝对的好与坏之分。题目内容穿插着测量掩饰性的问题,辅助用人者对测评人答题真实性进行评估。

本测评适用于对销售、技术、设计、财会等各类通用岗位人员进行性格测试,帮助用人单位了解测评人的素质与岗位要求的匹配程度。

 

 测评说明 

 

1. 共150题。
2. 需在截止时间前完成任务,到期自动截止。
3. 请一次性答完所有题目。
4. 请如实填写或按直觉填写。

 

 更新时间

 

2018-10-12 16:02:13

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答题时限:20 分钟

测评类型:单人测评 (工具只适用对人员个体的测评,完成测评每个人均对应一份报告)

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适用于各类岗位人员性格测评