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认知能力测评

 产品介绍

 

基本能力测评解决方案考察了受测者的基本能力。这里所指的“能力”不完全是天生的、一成不变的,也不像知识或技能那样可以在短期内掌握,而是由先天遗传和后天复杂的生活学习经历交织在一起决定的。一个人的能力要经过长期的努力才可能有一定程度的提升,在短时间内会保持相对稳定。
心理学家经过多年研究得出结论:基本能力是做好具体工作的基础,一个人的基本能力能够有效地预测出他是否适合某项工作,例如,言语理解能力是与他人有效沟通的基础,逻辑推理能力是做出正确分析、判断和决策的基础,抽象推理则是学习新事物的基础。但工作绩效并不仅仅取决于个人的基本能力还依赖于他的工作动机兴趣所处环境等多种因素。
通常,能力水平高的人不一定能将工作做好,但能力水平低的人一定做不好。
基本能力测评以吉尔福特“三维结构模型智力理论”为基础,借鉴“群因素智力理论”,结合实际工作需要和测评形式设定了测评维度:言语能力、数学能力、空间能力和推理决策能力。这四个维度应用最为广泛,与工作相关密切。
本测评适用于大批量应届毕业生招聘、普通员工招聘、内部人才选拔等。
本测评可以与性格测评、价值观测评等搭配使用。

 

 测评说明

 

1. 共24题。
2. 请在截止时间前完成任务,到期自动截止。
3. 请一次性答完所有题目。
4. 请如实填写或按直觉填写。

 

 更新时间

 

2018-10-12 16:02:00

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答题时限:25 分钟

测评类型:单人测评 (工具只适用对人员个体的测评,完成测评每个人均对应一份报告)

相关内容:| 24题 | 25分钟 | 中等难度 |

言语、数学、空间、推理决策等能力