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全面心理健康测评——员工身边的“女心理师”
热播剧《女心理师》中,杨紫饰演的贺顿通过心理咨询,解析多位来访者心理问题的成因,在相应的心理治疗中,帮助他们走出过往的心理阴霾,重新拥抱美好的生活。这部剧为我们
2022-01-17
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测评家:职场人士应具备的24项胜任力指标
我们正处于一个需要不断适应转变的时代,互联网、云计算、AI等高新技术逐渐被人所用,传统的人事管理升级为人力资源管理还没多久
2021-12-24
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测评家:十大岗位胜任力模型
胜任力的概念被提出近半个世纪,如今依然在企业的人才管理工作中发挥重要作用。它能够清晰地刻画人才标准,为企业的招聘、选拔、
2021-11-16
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关于人格特质的争论:内因说与描述说
人格心理学的特质关注那些具有跨时间稳定性、跨情境相对一致性并使人们各不相同的人格。比如,有些人开朗、活泼;另一些人害羞、
2021-10-13
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测评家:职场人士的六种动机模式
盖格测评家对职场人士的动机模式进行深入研究,按照动机高低顺序确定六种类型:开拓型管理者、支持型管理者、支配型奋斗者、享受型参与者、关系型奋斗者和温和型参与者。
2021-07-07
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企业如何用数据描绘“人才画像”
为了实现“云转型”,需要将人力资源管理系统数据化,基于数据控制人力资源管理的战略贡献。——《人力资源管理新逻辑》
2021-02-03
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老板和员工能否统一思想和利益关系?
一个公司的清洁工原本是最被忽视的角色,但有一天晚上公司保险箱被偷了,他与小偷拼了命。随后,当有人问起他的动机时,得到的回答却出乎意料。他说:“总经理路过我身边时,总是夸我扫得干干净净。”不说众说纷纭,但有一点是值得肯定的——真诚的赞美可以激发他人的无限潜力。
2021-09-13
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人才大战:教你如何从谷歌抢人
在面试反馈表上,谷歌将“谷歌粉丝”比作平均认知能力、职位相关知识、领导经验被列为评判人才的四大领域。后来机场考试正式并入谷歌面试系统。所谓的“谷歌范儿”包括上进心和志向、团队精神、服务精神、倾听和沟通能力、流动性、效率、人际交往能力、创造力和行为等特征。
2021-08-30
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测评家客户回访:英威腾——尊重人才,经营人才!
盖格旗下人才测评产品“测评家“已经上线三周年,在此期间很多客户一直伴随着我们成长,值此三周年庆之际,盖格与一览成立回访小组,对部分优质客户进行了回访,复盘测评服务效果,探讨服务优化方向。
2019-08-23
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中建尚学携手测评家,共同铸就天下有梦想的建筑人
中建尚学与测评家相识于2018年5月,同年6月中建尚学派团队远从贵阳前来深圳,莅临盖格网络进行考察指导,双方就产品价值、合作模式进行了深入探讨,并形成共识:待时机成熟,开展深度合作。
2020年,一切准备就绪,中建尚学与测评家开启合作,借助人才测评技术为中建尚学打造科学高效的人才管理体系,更好地帮助建筑人实现梦想!2020-03-23
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测评家助力第一线——互联一线,赋能未来
第一线与测评家相识于2019年2月,同年3月双方建立合作,如今合作已经步入第二个年头,第一线继续选择测评家为其岗位晋升等人才管理工作提供测评支持。相信测评家所提供的服务能够为第一线实现“互联一线,赋能未来”的愿景和使命贡献一份力量。
2020-04-17
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人才标准工作坊——在互动与分享中共建人才画像
企业在人才管理当中,经常会困惑的问题是“如何定义人才?”,因为它的答案决定了我们看待人才的角度、招聘选拔时的标准以及人才
2021-10-13
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自我觉察类与招聘选拔类测评工具(赠测评体验)
人才测评工具按照报告使用方来看,分为自我觉察类和招聘选拔类两种,前者题目明确直接,更关注真实的自己;后者题目防作伪,更关注真实的能力。不同工具应用于不同场景,可按需选择。
2021-12-24
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测评家简版操作指南:掌握三大高频功能轻松玩转人才测评系统
测评家简版操作指南,选取客户高频使用的3项功能点进行介绍,帮助更多用户轻松使用测评家。
2022-03-17
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鄂东人力资源服务产业园引入测评家
2019年4月,鄂东人力资源服务产业园引入测评家在线人才测评系统,搭建园区公共服务平台,为入园企业提供相应人才测评服务。
2019-04-08
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测评家客户回访:学而思,受尊敬的教育机构
盖格旗下人才测评产品“测评家“已经上线三周年,在此期间很多客户一直伴随着我们成长,值此三周年庆之际,盖格与一览成立回访小组,对部分优质客户进行了回访,复盘测评服务效果,探讨服务优化方向。
2019-07-18