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  • 影响美国大选的人格测评工具——大五人格

    2019年6月,清华大学经济管理学院EMC讲席教授陈国青在“人文清华”发表了一次关于大数据的演说,他表示,在2016年美国进行选举的时候,有一家英国数据公司(名字叫“剑桥分析”,英文简称是CA)利用心理画像影响和预测了选举结果。它根据搜集到的大量数据,包括千万级的Facebook数据,使用国际心理学界比较有名的Ocean,中文说法是“大五人格”,刻画选民的心理或者人格特征,也就是它能够分析一个人喜欢什么、担忧什么、价值观和态度,将这些绘制成心理历程或数字脚印,以此来推测选举结果。用该公司CEO的话来讲,他们可以预测每一个人的心理特征。

    0 2019-08-23
  • 人才测评工具的关键技术指标

    人才测评也称人才素质测评,是根据一定的目的,综合运用先进、科学的方法,并采取确定性和定量相结合的方式,对人才的知识水平、能力结构、发展潜能、心理个性等素质进行综合评价的过程。人才测评是一门融合现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。

    80 2019-03-19
  • 人才测评的八大应用场景

    人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。

    79 2019-01-28
  • 如何工作一年,就能收获十年的工作经验

    我们心中有目标,更希望做点大事,去不断战胜自己却又无尽头。面对未来的每一年,我们要做的是持续改变自己,push(推动)自己到新的limit(限度),寻找并扩展自己的边界,有力前行。

    74 2019-03-19

新闻动态

测评观点

测评家——便捷的人才测评软件

测评家,在线人才测评软件,网页端与手机端产品同步上线,覆盖40多款测评工具,帮助企业开展招聘、选拔、盘点等各类人才管理活动。

情境领导力测评
综合素质测评
部门组织氛围测评
大五人格测评
八维领导风格测评
销售人员潜能测评
职场情商测评
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