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部门组织氛围测评

 产品介绍

 

组织气氛是指在特定环境下工作的感觉,是“工作场所的氛围”,它是一个复杂的综合体,包括影响个人和群体行为模式的价值观、期望、规范、政策、流程等,通俗地讲就是人们对在这里做事的感觉。麦肯锡咨询公司将组织氛围划分为四中类型:高绩效型、激励型、中立型和消极型。组织气氛是员工努力程度的主要决定因素。优秀的组织氛围可以激发员工工作积极性,而低迷的组织氛围会打击员工工作积极性。

部门组织气氛调查测评工具,能够清晰识别出部门组织气氛类型,指出存在的问题,帮助部门管理者发现自身存在问题。

启动调研时,测评家团队建议发放给被测评部门的全体成员,以及与部门工作有交叉的相关人员。
推荐参评人数5人以上。

适用于部门内部组织气氛调研。

 

 测评说明

 

1.共48题,答题时间约30分钟。
2.请在安静的环境和充裕的时间下进行答题,尽量按照部门的真实情况作答。
3.每人限答1次,请一次性答完所有题目,中途不要退出。
4.任务发起者只会看到整体报告,而非个人答题信息。
5.注意题目问法会有变化,请认真阅读题目作答。

 

 更新时间

 

2018-11-15 14:41:00

部门组织氛围测评
答题时限:30 分钟

测评类型:群体测评 (工具只适用对多人的整体测评,完成测评的整体只会产生一份报告)

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