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在不同企业里,HR们都会面临与之相似的问题。为了解答大家的疑惑,本月,盖格测评家联合一览英才网在龙岗、宝安两地策划开展了两期活动:“知人知面又知心”——人才测评在招聘中的应用。

在工作中你是否产生过以下的疑问呢?

 

►  内部选拔:面对各有优点的员工时,该如何客观、深入了解员工以实现人岗匹配?

 

►  普通招聘:面对形形色色有一定经验的应聘者,该如何直击痛点、准确判断他是否符合要求?

 

►  校园招聘:面对成千上百份大同小异的简历时,该如何快速了解每个应聘者的差异,以及客观筛除不符合企业要求的人?

 

 


 

在不同企业里,HR们都会面临与之相似的问题。为了解答大家的疑惑,月,盖格测评家联合一览英才网在龙岗、宝安两地策划开展了两期活动:“知人知面又知心”——人才测评在招聘中的应用。活动主要分为以下3大内容板块:

 

♦  人力资源管理的改革及发展趋势

2♦  大数据化下的人才画像有效提高识人效率

 

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♦  结合企业服务经验、案例解析测评题目,深入了解人力资源管理重点

 

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想提高企业竞争力,除了产品的打磨包装,更重要的是招聘到能够为企业带来业绩、创造效益的员工。每个企业都希望能够招募合适的、优秀的员工,国内已有85%的标杆级企业在选拔中使用人才测评工具,你的企业还在等什么呢?

 

本期活动视频已上传至荔枝微课,可点击链接http://weike.fm/mjjUv3进行付费观看课程,或在荔枝微课APP搜索“知人知面又知心”可获得视频资源。

3月精彩回顾 | 企业选人如何精、准、快?(内含干货视频、课件)

2019-03-29
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