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中建尚学携手测评家，共同铸就天下有梦想的建筑人
中建尚学与测评家相识于2018年5月，同年6月中建尚学派团队远从贵阳前来深圳，莅临盖格网络进行考察指导，双方就产品价值、合作模式进行了深入探讨，并形成共识：待时机成熟，开展深度合作。
2020年，一切准备就绪，中建尚学与测评家开启合作，借助人才测评技术为中建尚学打造科学高效的人才管理体系，更好地帮助建筑人实现梦想！넶0 2020-03-23 -
不见面，亦相知——在线测评于战“疫”期间发挥功用
公司年会的口号仍在耳畔回响，2020年的业绩目标犹记心中，然而由于疫情的来临，有多少企业由信心满满陷入忧心忡忡。经济学家许小年认为，虽然疫情不会像自媒体说的那样给中国经济带来毁灭性打击，最多影响中国经济二三个季度，不会改变中国经济中长期的趋势，但对于一些中小微企业而言，恐怕尤为艰难，疫情没有结束，而春天即将来临，企业必须想办法挨过寒冬，再应付春寒料峭。
넶3 2020-02-18 -
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测评家客户回访：金雅福——成为美好生活的缔造者！
盖格旗下人才测评产品“测评家“已经上线三周年，在此期间很多客户一直伴随着我们成长，值此三周年庆之际，盖格与一览成立回访小组，对部分优质客户进行了回访，复盘测评服务效果，探讨服务优化方向。
金雅福集团是贵金属行业综合服务商当中的典型代表，所以我们将金雅福集团作为本期回访的企业。넶4 2019-09-19
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不同发展阶段的企业如何构建素质模型
在企业人才管理工作中，我们不可避免地会提到素质模型，它就像人才管理工作是否走向成熟的分水岭。在引入素质模型前，我们必须了解清楚几个问题：素质模型在整个人才管理工作中的地位和作用是什么，建立素质模型有哪些方法，建模过程需要注意什么，以及企业如何选择适合自己的建模方法。
넶0 2020-03-23 -
企业素质模型不能包罗万象，筛选素质项要满足三大指标
很多企业在建立素质模型时，通过行业分析、战略推演、岗位分析、绩效分析、行为事件访谈等输出大量的素质要求和信息，比如行业分析要求竞争意识、创新思维，战略推演要求变革精神、开拓进取、高瞻远瞩，岗位分析要求学习能力、沟通能力、组织能力、监督能力等等，这些信息似乎都是企业应该考虑的，但都考虑的结果是要求这个岗位要找“完人”，既要久旱逢甘露，也要他乡遇故知，还要洞房花烛夜，更要金榜题名时，哪有那么多好事？素质模型不能包罗万象，因为企业精力有限，必须分清主次矛盾，将焦点集中，否则将会劳民伤财。
넶0 2020-03-23 -
疫情重压下，企业该如何应对？
鼠年的开篇，让所有国人错愕，举国上下正在经历一场无硝烟的战争！受到疫情影响，企业一再延迟开工，众多企业陷入前所未有的危机之中，大家都在期待中华文化那个璀璨的词汇“否极泰来”能早些降临。
넶7 2020-02-18 -
招聘技能包——制定岗位标准的四种方法
传统的招聘工作主要以简历分析、面试为主，缺少对应聘者能力、素质等方面的评估，可能忽略那些真正影响应聘者工作绩效的关键因素。
所以越来越多的企业选择在招聘活动中引入标准人格测评工具，按照清晰的选人标准进行人员甄选，同时降低面试人员的主观性对招聘的影响。对于校招等大量候选人的场景，还可以有效地提高招聘的效率和成功率。넶3 2019-09-19
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无接触春招利器：校园招聘胜任力测评
曾几何时，HR对未来的工作充满无限遐想。
无需见面，网络一线牵，便能相识相知；在线测评，批量绘制人才画像，高效辨识豪杰精英；大数据分析，人岗匹配，让高潜人才脱颖而出。
一场疫情，像是上帝失了恋，暴躁地拨快了时针，让原本停留在HR遐想中的“未来”，猝不及防地提早到来。
看着疫情数据“上山” 又“下山” ，一些企业的人力资源部门逐渐舒展愁眉，但一想到自己要面对一大波 “春苗”，“在线测评”还是被写入了春招工作计划中。
没有办法，该来的总归会来，不管HR你想不想要。2020-03-23
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华为、阿里、腾讯是如何“玩”企业文化的？
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。业文化能激发员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感，能够让组织上下迸发出强大的能量。国内知名企业都很重视企业文化建设，像华为、阿里、腾讯将文化“玩”出了一种境界。
2019-08-29
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案例：某通信公司用人才测评进行精准的培训需求分析
未来组织的核心是赋能，提供更高效创造的环境和工具。——《重新定义公司：谷歌是如何运营的》
2019-04-09
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校招现场：28岁女HR一天面了315位应届生，还个个记得住！
校招是人力资源工作中最痛苦的事儿！为什么？五天跑两座城，每座城去两三所大学，每个大学里面试上百人，就算是机器也承受不住这样的舟车劳顿和工作强度呀。为了能多面试几个人，去卫生间都是跑着的。
2019-03-19
