我要测评
  • 测评家助力第一线——互联一线,赋能未来

    第一线与测评家相识于2019年2月,同年3月双方建立合作,如今合作已经步入第二个年头,第一线继续选择测评家为其岗位晋升等人才管理工作提供测评支持。相信测评家所提供的服务能够为第一线实现“互联一线,赋能未来”的愿景和使命贡献一份力量。

    121 2020-04-17
  • 测评家助力联合车展——做中国领先的汽车展运营商

    联合车展与测评家初识于2019年3月,同年11月双方启动合作,联合车展希望利用测评家提供的在线测评服务,为公司的人才管理和组织发展工作提供决策支持。

    107 2020-04-13
  • 中建尚学携手测评家,共同铸就天下有梦想的建筑人

    中建尚学与测评家相识于2018年5月,同年6月中建尚学派团队远从贵阳前来深圳,莅临盖格网络进行考察指导,双方就产品价值、合作模式进行了深入探讨,并形成共识:待时机成熟,开展深度合作。
    2020年,一切准备就绪,中建尚学与测评家开启合作,借助人才测评技术为中建尚学打造科学高效的人才管理体系,更好地帮助建筑人实现梦想!

    109 2020-03-23
  • 测评家客户回访:金雅福——成为美好生活的缔造者!

    盖格旗下人才测评产品“测评家“已经上线三周年,在此期间很多客户一直伴随着我们成长,值此三周年庆之际,盖格与一览成立回访小组,对部分优质客户进行了回访,复盘测评服务效果,探讨服务优化方向。
    金雅福集团是贵金属行业综合服务商当中的典型代表,所以我们将金雅福集团作为本期回访的企业。

    66 2019-09-19
  • 胜任力OR任职资格,企业人才标准用哪个?

    人力资源领域逐渐走向专业化、精细化和数字化,倒逼人力资源工作者不断调整对于人才标准的认知,因为人才标准一旦确定,它就会成为后续开展人才工作的原则与基准,这个“原点”的重要性不言而喻。

    4 2021-04-02
  • 在线人才测评如何检验谎言?

    企业在人才甄选工作中,难免遇到巧舌如簧、真假难辨的候选人,HR们可以坚持伏尔泰的观点 “我不同意你的说法,但我誓死捍卫你说话的权利!” 但也要学会识别其中的谎言。面试时彼此之间有互动,可以通过追问、观察微表情等方法进行判断,那在线测评如何判断呢?

    20 2021-03-05
  • 企业如何用数据描绘“人才画像”

    为了实现“云转型”,需要将人力资源管理系统数据化,基于数据控制人力资源管理的战略贡献。——《人力资源管理新逻辑》

    47 2021-02-03
  • 打造基于任职资格的人才发展体系

    “任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。”

    28 2021-02-05

新闻动态

测评观点

测评家——便捷的人才测评软件

测评家,在线人才测评软件,网页端与手机端产品同步上线,覆盖40多款测评工具,帮助企业开展招聘、选拔、盘点等各类人才管理活动。

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